In den letzten zehn Jahren hat Leszek mehrere erfolgreiche Unternehmen aufgebaut, darunter eine Softwareentwicklungsagentur, die Fortune-500-Unternehmen unterstützt. Angesichts der Herausforderungen, die ein wachsendes Unternehmen mit sich bringt, stellte er fest, dass der Übergang von einer technischen Rolle in eine Führungsrolle einen anderen Ansatz erforderlich macht. Als Moderator des Podcasts Better Tech Leadership konzentriert sich Leszek darauf, die Kluft zwischen technischen und menschlichen Fähigkeiten zu überbrücken.
Technischer Berater mit Sitz in Berlin mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in den Bereichen E-Commerce, FinTech, MedTech und darüber hinaus. Er arbeitete in verschiedenen Umgebungen, darunter Greenfield-Projekte, Machbarkeitsstudien und Wartung/Migration von Altsystemen, einschließlich Technologiemanagement, Erstellung von Roadmaps und Visionen. Bekannt für meine positive Stimmung in den Teams, meine Einstellung, Dinge zu erledigen und meine hohe Fähigkeit, mich an unterschiedliche Umgebungen/Situationen anzupassen. Internationale offene Denkweise, da ich in Seoul (Südkorea), Accra (Ghana), Beirut (Libanon), Berlin (Deutschland) und Kuwait City (Kuwait) gearbeitet und gelebt habe.
In dieser Folge spricht Moderator Leszek Knoll mit Ian Botts, CTO bei Fanatics Betting And Gaming, über Operational Excellence: Das Streben nach Lieferung und operativer Überlegenheit in stark wachsenden Unternehmen.
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Leszek Knoll spricht mit Sylvestre Lucia, CTO bei Miloo, über die Betonung der Schnittstelle von Design und Produktentwicklung.
In dieser Folge spricht Moderator Matt Warcholinski mit Matteo Togninalli, Mitbegründer und COO von Visium, über die Betonung von Kundenzufriedenheit, klarer Kommunikation und Teamsynergien sowie über Mitarbeiter, bei denen Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen.
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In dieser Folge spricht Moderator Matt Warcholinski mit Jason Silver, Startup Advisor, ex-Airbnb, über die Betonung klarer Kommunikation und die „Brief-Back“ -Technik sowie über die Herausforderungen, die das Führen von Mitarbeitern in einem wachsenden Unternehmen mit sich bringt.
