Welche Fähigkeiten müssen bei der Einstellung eines React Native-Entwicklers getestet werden?

Einführung

React Native ist offensichtlich ein großartiges Framework für die Entwicklung mobiler Apps. Es ist gut, wenn Sie React Native für die Entwicklung mobiler Apps ausgewählt haben, aber Sie müssen auch großartige Entwickler einstellen, um außergewöhnlich zu erstellen hochwertige Apps.

Ein Entwickler mit schlechten Fähigkeiten wird schlechte Ergebnisse erzielen. Sie müssen also jemanden einstellen, der React Native beherrscht und sich mit der Kunst und Wissenschaft der Erstellung benutzerfreundlicher Apps auskennt.

Aber wie kannst du wissen, ob er ein guter Entwickler oder nicht? Welche Fähigkeiten sollten Sie testen, wenn Sie einen Programmierer interviewen, um zu überprüfen, ob er die Vor- und Nachteile von React Native kennt?

In diesem Beitrag erkläre ich Ihnen, welche Fähigkeiten Sie bei der Einstellung eines React Native-Entwicklers testen sollten. Sobald Sie wissen, welche Fähigkeiten Sie testen sollten, wird Ihr Einstellungsprozess hoffentlich viel einfacher.

Javascript

JavaScript ist das Herzstück von React und React Native. All diese Technologien basieren auf JavaScript. Ein hervorragendes Verständnis dieser Computersprache ist daher entscheidend für die Arbeit mit React Native.

Wenn Ihr Kandidat JavaScript nicht gut versteht, müssen Sie wissen, dass er nicht zu Ihrer Arbeit passt. Ein guter React Native-Programmierer muss die JavaScript-Programmierkonzepte sehr gut kennen.

ES6 und React

EIN Reagieren Sie nativ Der Entwickler muss über fundierte Grundkenntnisse verfügen ES6 und Reagieren, also sollten Sie Ihren Kandidaten fragen, ob er diese Technologien sehr gut kennt. Sie können ihm ein paar technische Fragen stellen, um zu testen, wie gut er ES6 und React kennt.

Reagieren Sie nativ

Fragen Sie Ihren Kandidaten, wie viel Wissen er über React Native hat. Lernt er React Native oder hat er Erfahrung damit? Das Beste, was Sie von ihm erfahren können, ist, ob er an einem React Native-Projekt gearbeitet hat.

Wenn er Ihnen eine mobile App zeigen kann, die er mit React Native entwickelt hat, bedeutet das, dass er Arbeitswissen von React Native. Ich schlage vor, Sie stellen jemanden ein, der bereits React Native-Apps erstellt hat.

Backend-Fähigkeiten

Wenn Ihre Projekte Backend-Entwicklung beinhalten, sollten Sie jemanden einstellen, der über gute Backend-Fähigkeiten verfügt. Fragen Sie Ihren Kandidaten, mit welcher Backend-Technologie er vertraut ist. Weiß er Meteor? Hat er mit gearbeitet Server analysieren? Dies sind die relevanten Fragen, die gestellt werden müssen.

Redux

Während der Arbeit mit React Native haben Sie einige Kenntnisse von Redux ist auch nützlich. Informieren Sie sich also, ob Ihr Kandidat über einige Redux-Kenntnisse verfügt. Sie können einige technische Fragen zu Redux stellen.

Navigation

Die Navigation ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer mobilen App. Sie sollten eine sehr benutzerfreundliche Navigation für Ihre App haben. Eine benutzerfreundliche und reibungslose Navigation kann mit Tools wie erstellt werden React-Navigation und React Native Navigation. Ist Ihr Kandidat mit diesen Tools vertraut?

Debuggen und Testen

Bei der Entwicklung einer Anwendung müssen Fehler behoben werden und Ihre App muss getestet werden, um zu überprüfen, ob sie funktioniert reibungslos oder nicht. Debugging- und Testfähigkeiten sind also sehr wichtige Fähigkeiten, die Sie bei der Einstellung eines React Native-Entwicklers testen sollten.

Leistungsoptimierung

Ihre App-Nutzer werden es lieben, eine schnelle App zu verwenden. Eine leistungsstarke App kann Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben. Niemand benutzt gerne eine langsame App. Eine langsame App kann Ihr Unternehmen zum Erliegen bringen. Sie brauchen Leute, die eine App für Sie entwickeln können, die superschnell ist und reibungslos läuft.

Ein idealer Kandidat sollte also wissen, wie verbessern Sie die Leistung einer React Native-App. Es gibt viele Möglichkeiten, die Geschwindigkeit der App zu verbessern. Du kannst sie genau fragen, wie er die Leistung verbessern wird.

Ihr React Native-Entwickler sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Kommunikationsfähigkeiten sind extrem wichtig. Sie sollten jemanden einstellen, der nicht nur hochwertige Apps für Sie erstellen kann, sondern auch gut mit Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen kommunizieren kann. Sie brauchen jemanden, der nicht nur Code schreibt, sondern auch kann andere motivieren.

Ein Entwickler mit großartigen Kommunikationsfähigkeiten kann Ihnen so viel mehr bieten als einer, der nur programmieren kann, aber nicht weiß, wie man richtig mit Leuten spricht. Ein Programmierer mit exzellenter Menschenkenntnis wird nicht nur hochwertigen Code für Sie schreiben, er wird auch andere dazu inspirieren, ihre Arbeit besser zu machen.

Es ist wichtig, die Anforderungen Ihrer Kunden zu verstehen. Ein Programmierer, der gut Englisch spricht, kann die Anforderungen des Kunden leicht verstehen, vorausgesetzt, der Kunde stellt seine Anforderungen auf Englisch zur Verfügung.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Entwickler eine App-Dokumentation oder ein Benutzerhandbuch für Sie schreibt, testen Sie, ob Ihr Kandidat über Schreiberfahrung/Fähigkeiten verfügt. Schreibkenntnisse sind nicht nur für das Schreiben von Dokumentationen erforderlich, sondern auch für Erteilung von Anweisungen für Nachwuchsentwickler oder um auf die Nachrichten von Projektmanagern in klarem Englisch zu antworten.

Dale Carnegie schrieb in diesem berühmten Buch „Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst“,

<blockquote><p>„Man kann zum Beispiel bloße technische Fähigkeiten in den Bereichen Ingenieurwesen, Buchhaltung, Architektur oder einem anderen Beruf zu nominalen Gehältern einstellen. Aber die Person, die über technisches Wissen und die Fähigkeit verfügt, Ideen zum Ausdruck zu bringen, Führungsqualitäten zu übernehmen und bei den Menschen Begeisterung zu wecken, ist auf dem Weg zu einer höheren Ertragskraft</p></blockquote>.“

Fazit

In diesem Beitrag haben wir über die Fähigkeiten gesprochen, die bei der Einstellung eines React Native-Entwickler. Aus diesem Artikel haben wir gelernt, dass wir bei der Einstellung eines React Native-Entwicklers wissen müssen, ob unser Kandidat über gute Kenntnisse in JavaScript, ES6, React, React Native und einer Backend-Technologie verfügt.

Wir müssen auch wissen, ob der Kandidat die Grundlagen von Redux und der Navigation in React Native kennt. Kenntnis von Debugging, Testen und Leistungsoptimierung sind auch notwendig. Ihr Kandidat muss vor allem über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügen!

Abhängig von der Art der mobilen App, die Sie entwickeln müssen, müssen Sie möglicherweise auch andere Fähigkeiten testen. Nehmen Sie sich also Zeit, um darüber nachzudenken, welche anderen Fähigkeiten Ihr React Native-Entwickler besitzen sollte.