Berater für Softwareingenieur ist nur ein Name. Die Fähigkeiten machen den Unterschied. Es ist an der Zeit, die Wörterbuchdefinition eines Softwareberaters zu vergessen, denn wenn es um ein Skillset geht, sollte jeder Entwickler eines werden.
A QUICK SUMMARY – FOR THE BUSY ONES
Laut einer Wörterbuchdefinition ist ein Softwareberater ein Auftragnehmer, der dabei hilft, eine veraltete Softwarelösung durch eine moderne zu ersetzen, Systeme instand hält, um die besten Leistungsergebnisse zu gewährleisten, Systeme entwirft und viele Diagnosetests durchführt, um ein System zu analysieren und mögliche Effizienzverbesserungen zu erkennen.
Wohingegen ein Softwareentwickler tatsächlich Code in einem Projekt schreibt. Berater arbeiten unabhängiger und sie gehen in ein Projekt ein, um einen besonderen Unterschied zu machen.
Ehrlich gesagt sind diese Definitionen, gelinde gesagt, veraltet.
„Softwareberater“ ist nur ein Name für jemanden mit bestimmten Fähigkeiten:
Dies sind die Fähigkeiten, die jeder Entwickler benötigt, um das Projekt aus der Geschäftsperspektive zu betrachten und über den Code hinauszugehen. Auf diese Weise kann jeder Entwickler einen Unterschied machen und den ROI verbessern und DORA-Metriken eines Produkts, das sie entwickeln.
Scrollen Sie weiter, um mehr über die Rolle von Beratern für Softwareentwicklung zu erfahren.
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Ohne betriebswirtschaftliches Verständnis werden Entwickler nur sogenannte „Codeaffen“.
Und was sie brauchen, ist zu verstehen, wie jedes Feature und jede Funktion sie entwickeln. beeinflussen den zukünftigen ROI eines Produkts. Sie müssen in der Lage sein, zu beraten, bei der Auswahl der Funktionen mit Bedacht zu helfen und die Vision eines Kunden in Frage zu stellen, weil sie die Experten dafür sind, was aus geschäftlicher Sicht tatsächlich funktioniert.
Diese Fähigkeiten sind auch auf alltäglicher Ebene nützlich, wenn es darum geht, Prioritäten für einen Sprint zu setzen (diejenigen auszuwählen, die aus geschäftlicher Sicht in kürzester Zeit realisierbar sind).
Beginnen wir mit der Tatsache, dass jeder Entwickler die Fähigkeiten von Softwareberatern erwerben kann. Die größte Voraussetzung ist natürlich, in diese Richtung wachsen zu wollen.
Was ein Entwickler benötigt, ist:
Gehen wir jetzt zurück zu den Grundlagen.
Ein Softwareentwickler ist jemand, der die Prinzipien der Softwareentwicklung anwendet entwerfen, entwickeln, warten, testen und evaluieren Computersoftware. Sie sind die Köpfe hinter Computersoftware, die sie mit einer Vielzahl von Programmiersprachen und Frameworks wie JavaScript, MongoDB, Java, Python, C++ und anderen schreiben.
Laut Statistiken von Indeed, einer amerikanischen weltweiten Suchmaschine für Stellenangebote, kann ein durchschnittlicher Softwareentwickler damit rechnen, über 100.000 US-Dollar pro Jahr zu verdienen, und ältere Softwareentwickler verdienen 20.000 US-Dollar mehr.
Die Karriere von Softwareentwicklern beginnt in der Regel im College., wo sie Computerprogrammierung, Programmdesign, Computersystemanalyse, Grundlagen der Hardware, Netzwerke, Computerarchitektur, Mathematik, Datenbanken und andere grundlegende Fähigkeiten lernen.
Junior-Softwareentwickler mit einem frischen Hochschulabschluss im Bereich Programmieren sind in der Lage, einfache Skripte zu schreiben, und sie können auch den erwarteten Anwendungslebenszyklus sowie Datenbank- und Anwendungsdienste wie Warteschlangen und Caching verstehen. Viele Softwareentwickler verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung und die Fähigkeit, komplexen Code zu schreiben, und wechseln zu Positionen als Softwareentwickler, wo sie manchmal für den Rest ihrer Karriere bleiben.
Softwareentwickler können zwar auch mit Kunden umgehen, Die meisten Unternehmen beschäftigen jemanden, der sich um die Kommunikation mit Kunden kümmert und lassen Sie Softwareentwickler sich auf das Schreiben von Code konzentrieren. Softwareentwickler mit außergewöhnlich guten Führungs- und Sozialkompetenzen können zu Softwareentwicklungsmanagern und sogar zu Chief Technology Officers werden, die die Arbeit von Softwareentwicklern beaufsichtigen und Verantwortung für deren Leistung übernehmen.
Erik Dietrich, Gründer von DaedTech LLC, Programmierer, Architekt, IT-Managementberater, Autor und Technologe, erkennt an, dass der Begriff „Softwareingenieur, Berater“ bedeutet für viele verschiedene Menschen viele verschiedene Dinge.
„Viele Leute denken, dass damit ein Softwareentwickler Code für ein anderes Unternehmen als seinen Arbeitgeber schreibt. Manche denken, es bedeutet, dass du reinkommst, mit der Hand winkst und Schlagworte ausspuckst und gehst, bevor irgendjemand herausfinden kann, ob du hilfreich bist oder nicht. Und wieder andere denken, es ist eine Art schwarzer Gürtel von Soft Skills.“ er schreibt. „Aber es ist keines dieser Dinge. Stattdessen bedeutet es, Berater zu sein, etwas viel Einfacheres. Es bedeutet, dass du fachkundige Beratung anbieten„fügt er hinzu.
In der Regel sind Berater für Softwareingenieure leitende Entwickler mit jahrelanger Berufserfahrung. Sie werden von Unternehmen beauftragt, zu beraten, Strategien zu entwickeln, entwerfen und zusammen mit Softwareentwicklern bauen Software, die Geschäftsprobleme löst. Daher verbringen sie viel Zeit damit, mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, die Projektanforderungen zu erfassen und sie in konkrete technische Ziele umzusetzen.
Da es für Berater von Softwareentwicklern keinen klaren Weg gibt, dem sie folgen können, ist praktische Erfahrung die wichtigste Qualifikation, die sie haben. Auf der Grundlage dieser Erfahrung passen sich Softwareberater an das Geschäft eines Kunden an und planen oder erstellen Software, als ob sie direkt Teil des Unternehmens wären.
„Es geht nicht um den Beschäftigungsstatus oder darum, wie man Geld sammelt. Es geht darum, wie man mit anderen Menschen umgeht „, erklärt Dietrich. Im Grunde genommen Softwareentwickler Berater erhalten keine spezifische Anweisung vom Management. Stattdessen sie sind mit einer bestimmten Mission beauftragt, und sie nutzen ihre Erfahrung, um dies zu erreichen, was in der Regel bedeutet, Kosten zu senken, den Umsatz zu steigern oder Prozesse durch technische Beratung effizienter zu gestalten.
Wir bei Brainhub wissen, dass hinter jedem Produkt ein wichtiges Geschäftsziel steht. Wir glauben, dass es wichtig ist, jede Idee in Frage zu stellen, um die beste Lösung und den besten Weg zu finden und zu wählen, um sie zu erreichen. Um dieses Ergebnis sicherzustellen, bilden wir uns ständig weiter alles unserer Entwickler und helfen ihnen, Beratungskompetenzen zu entwickeln.
Entgegen unserer Meinung sind viele Softwareentwicklern in anderen Teams wird genau gesagt, was zu tun ist und wie man es macht. Ein Projektmanager priorisiert seine Arbeit, ein Business Analyst erklärt ihnen, was die Softwareentwicklung tun muss und warum, ein Architekt erklärt ihnen, wie die Software aus einer abstrakten Perspektive zu schreiben ist, ein technischer Leiter überprüft ihre Arbeit und liefert detailliertere Details, und erfahrene Softwareentwickler geben auch Anweisungen.
„Dies ist der Inbegriff von Rohstoffarbeit, weshalb sie per Definition am wenigsten kostet. Sowohl für diesen „jungen“ Entwickler als auch für das Unternehmen besteht die Hoffnung, dass einige dieser Chefs mit der Zeit und dem Dienstalter dahinschmelzen. Mit der Zeit geben sich immer mehr Leute diesem aufstrebenden Entwickler hin, und weniger Leute müssen „was“ und „wie“ sagen „, schreibt Dietrich.
Der Reiz, hinter dem Lenkrad zu sitzen und das Sagen zu haben, erklärt sich von selbst, aber nicht jeder Softwareentwickler träumt davon, das Sagen zu haben. Manche Softwareentwickler genießen es sogar, klare Aufgaben zu erledigen und dann für ihre Erledigung belohnt zu werden. Diese Feedback-Schleife hat viele Gemeinsamkeiten mit Videospielen, und es ist absolut nichts falsch daran, ihren unkomplizierten Charakter zu genießen.
Aber auch Softwareentwickler, denen genau gesagt wird, was zu tun ist und wie es zu tun ist, sollten erwägen, in eine Position zu wechseln, in der Beratungsfähigkeiten zum Einsatz kommen, da es viele Möglichkeiten gibt, wie sie beruflich davon profitieren können.
<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Lesen Sie auch: Was ist die Zukunft für Softwareingenieure? Werden sie durch KI ersetzt?</p></span>
Berater für Softwareingenieure bieten geschäftsbezogenes Wissen und die Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit Geschäftszielen zu kombinieren. Das bringt Entwicklungsprojekten einen bemerkenswerten Mehrwert.
Sie helfen Grenzen zwischen Entwicklung, Betrieb und Geschäft aufbrechen, welches ist eine Domain der BizDevOps-Kultur. Es ermöglicht den ungestörten Wissensfluss und unterstützt geschäftsorientierte Entscheidungen.
<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Ein Entwicklungsteam mit nur einem Berater an Bord versteht den Geschäftskontext vollständig und trifft technische Entscheidungen, die sich an den Geschäftszielen orientieren.</p></span>
Berater für Softwareingenieure nehmen in der Regel langfristiges Eigentum über die gesamte Lebensdauer eines Produkts, von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Wartung. Ein klares Verständnis von allem, was zur Entwicklung eines Softwareprojekts gehört, von Anfang bis Ende zu haben, ist eine unschätzbare Fähigkeit für Softwareentwickler, und die Arbeit als Softwareingenieur und Berater ist der beste Weg, dies zu erreichen.
Entwickler, die ihre Erfahrung in der Beratung nutzen, wissen in der Regel, wie sie langfristig Zeit, Geld und Mühe sparen können, was sie in den Augen von Unternehmen, die nach neuen Talenten suchen, sehr attraktiv macht.
Wenn Softwareentwickler anfangen, in die Beratung überzugehen, nachdem ihnen jahrelang gesagt wurde, was zu tun ist, erleben sie in der Regel einen großen Moralschub. „Es gab so viel zu lernen und zu wachsen, und ich fand es toll, dass man nicht wie eine Ware behandelt wird. Sie haben die Möglichkeit, mit Leuten auf CTO- und VP-Ebene zu sprechen und zu arbeiten „, sagt ein ehemaliger Berater für Softwareingenieure. „Das gibt den Ingenieuren den Schub, der meiner Meinung nach vielen Ingenieuren fehlt.“
Entwickler, die sich zunehmend auf die Beratung konzentrieren, werden feststellen, dass ihre technische Erfahrung ihnen hilft, herausfordernde Softwareprojekte abzuschließen und den gefürchteten Burnout von Softwareentwicklern zu vermeiden, der in der Branche so weit verbreitet ist.
Soft Skills sind für Softwareentwickler sehr wichtig geworden, aber zu sagen, dass Softwareentwickler eine Fülle von Möglichkeiten haben, sie sinnvoll einzusetzen, wäre übertrieben. Berater für Softwareingenieure verbringe ziemlich viel Zeit mit Kunden um Software zu entwickeln, die Geschäftsprobleme löst und ihre Personal- und Managementfähigkeiten testet und weiter verbessert.
Einige Softwareentwickler können durchschnittlich programmieren, aber als Berater für Softwareingenieure sind sie hervorragend, weil sie ihre Soft Skills sinnvoll einsetzen können.
Ein Berater für Softwareingenieure zu werden ist an sich nicht schwierig, erfordert jedoch etwas Geduld und eine gute Planung. Hier sind 5 Schritte, die jeder Softwareentwickler ergreifen kann, um den Übergang zu vollziehen:
Berater für Softwareingenieure benötigen eine Mischung aus technischen, zwischenmenschlichen und kaufmännischen Fähigkeiten, um in ihren Rollen effektiv zu sein. Hier ist eine Aufschlüsselung dieser Fähigkeiten:
<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Lassen Sie sich von uns durch die 15 häufigsten Beispiele für technische Schulden führen, jedes mit Erklärungen, Tipps zur Erkennung und Anleitung zur Vermeidung und Lösung dieses Problems, falls es bereits besteht. Schau es dir hier an: 15 gängige Beispiele für technische Schulden mit Lösungshinweisen.</p></span>
Angesichts des rasanten und sich ständig weiterentwickelnden Charakters der Technologie ist kontinuierliches Lernen von entscheidender Bedeutung. Für einen Berater für Softwareentwickler ist es von entscheidender Bedeutung, über die neuesten Trends, Tools und Technologien in der Softwarebranche auf dem Laufenden zu bleiben.
Diese Fähigkeiten ermöglichen es einem Berater für Softwareingenieure, nicht nur effektiv technische Lösungen bereitzustellen, sondern auch sicherzustellen, dass diese Lösungen mit den umfassenderen Geschäftszielen seiner Kunden übereinstimmen.
Eine der besten Möglichkeiten, Fähigkeiten zu erweitern, besteht darin, aus realen Anwendungsfällen zu lernen. Sie können mit einem von diesen beginnen:
Laut der Evans Data Corporation wird die Zahl der Softwareentwickler bis 2023 voraussichtlich 27,7 Millionen erreichen. Junge Softwareentwickler werden von hohen Gehältern, zahlreichen Beschäftigungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, an weltverändernden Projekten zu arbeiten, angezogen. Sie eint ihre gemeinsame Leidenschaft für Technologie und ihre einzigartigen Fähigkeiten zur Problemlösung.
Softwareentwickler sind jedoch nicht die homogene Gruppe, als die sie oft dargestellt werden. In Wirklichkeit kommen sie aus unterschiedlichen Bereichen und aus verschiedenen Teilen der Welt. Einige sind begeistert von der Komplexität komplexer Algorithmen, andere sind eher geschäftsorientiert und achten stets auf die Gesamtziele einer erfolgreichen Projektabwicklung.
Entwickler wollen Berater werden, weil sie aus geschäftlicher Sicht Einfluss auf das Produktwachstum haben wollen. Berater verdienen auch mehr und tragen oft mehr Verantwortung für das Projekt.
Softwareberater verfügen oft über zusätzliche Fähigkeiten, wie ein besseres Geschäftsverständnis, mehr analytische Fähigkeiten und bessere Kommunikationsfähigkeiten. Jeder Entwickler kann diese Fähigkeiten ausbauen, um in einem Projekt etwas zu bewirken.
Laut einer Wörterbuchdefinition arbeiten Berater unabhängiger und geben Projekte ein, um eine bestimmte Verbesserung oder Änderung vorzunehmen. Unserer Meinung nach liegt der eigentliche Unterschied jedoch in den Fähigkeiten und der Herangehensweise an ein Projekt.
Um Burnout in allen Bereichen zu vermeiden, ist es wichtig, stets die Vorwärtsdynamik aufrechtzuerhalten. Eine Möglichkeit für erfahrene Softwareentwickler, sich wieder in die Softwareentwicklung zu verlieben, besteht darin, in die Rolle eines Software-Ingenieur-Beraters zu wechseln und ihre nichttechnischen Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen. Softwareentwickler, die mindestens einige Zeit als Berater für Softwareentwickler arbeiten eine breitere Perspektive entwickeln als sie es sonst getan hätten, und sie können im Takt ihrer eigenen Trommel marschieren, was oft genau das ist, was sie brauchen, nachdem ihnen jahrelang gesagt wurde, was sie tun sollen und wie sie es tun sollen.
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Ein Serienunternehmer, leidenschaftlicher Forschungs- und Entwicklungsingenieur mit 15 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche. Teilt sein Expertenwissen über Technologie, Startups, Geschäftsentwicklung und Marktanalysen.
Enthusiast für Softwareentwicklung mit 8 Jahren Berufserfahrung in der Technologiebranche. Erfahrung im Outsourcing von Marktanalysen, mit besonderem Schwerpunkt auf Nearshoring. In der Zwischenzeit unser Experte darin, technische, geschäftliche und digitale Themen auf verständliche Weise zu erklären. Autor und Übersetzer nach Feierabend.
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