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8 Toptal-Alternativen für die Einstellung von Entwicklern im Jahr 2025

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Last updated on
February 19, 2025

A QUICK SUMMARY – FOR THE BUSY ONES

Die 8 besten Toptal-Alternativen

Toptal-Alternativen — Auswahlliste

  1. Gigster
  2. Gaper
  3. Ihr Team
  4. Pangara
  5. Lemon.io
  6. Adeva
  7. Cloud-Entwickler
  8. Gun.io

Toptal-Alternativen — welche Plattform ist die beste für Sie?

FALL A — dein Projekt:

  • erfordert ein multidisziplinäres Team
  • hat ein höheres Budget

Wählen Toptal, Gigster, Adeva oder Gun.io.

FALL B — dein Projekt:

  • erfordert ein multidisziplinäres Team
  • hat ein begrenztes Budget

Wählen YouTeam, Cloud Devs oder Pangara.

FALL C — dein Projekt:

  • benötigt nur Entwickler
  • hat ein höheres Budget

Wählen Toptal, Gigster, Adeva oder Gun.io.

FALL D — dein Projekt:

  • benötigt nur Entwickler
  • hat ein begrenztes Budgetbudget

Wählen Gaper, Lemon.io, Cloud Devs oder Pangara.

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TABLE OF CONTENTS

8 Toptal-Alternativen für die Einstellung von Entwicklern im Jahr 2025

Einführung

Toptal ist die beliebteste Lösung, um freiberufliche Softwareentwickler zu finden und einzustellen.

Es ist jedoch auch:

  1. teuer
  2. ausgerichtet auf Unternehmen
  3. unflexibel

Zum Glück gibt es alternative Lösungen, über die Sie vielleicht erstaunt sein werden.

Schauen wir uns diese Optionen genauer an.

Warum sind Toptal-Alternativen erforderlich?

Toptal ist definitiv der Marktführer, wenn es darum geht, freiberufliche Entwickler einzustellen. Warum gibt es also so viele andere Websites, die ähnliche Dienste anbieten, und sollten Sie sie überhaupt in Betracht ziehen?

  • Hohe Kosten — Die Stundensätze sind aufgrund der hohen Provisionssätze, die Toptal berechnet, hoch. Das macht es zu einer guten Wahl für Unternehmen, aber für Startups und kleine Unternehmen nicht so erschwinglich.
  • Strenge Anforderungen — Toptal bietet sehr starre Verträge. Unternehmen müssen entweder wöchentliche 20- oder 40-Stunden-Verträge abschließen.
  • Keine Flexibilität — Verträge können nicht an die spezifischen Anforderungen der Unternehmen angepasst werden. Selbst bei einer langfristigen Vereinbarung besteht keine Möglichkeit, die Kosten zu senken.
  • Viele Formalitäten — es gibt Kunden, die sich über den Kundensupport bei Toptal und über den Einstellungsprozess beschweren, der aus diesem Grund zu lange dauert.

Beste Toptal-Konkurrenten — vollständiger Vergleich

In den zehn Jahren nach der Markteinführung von Toptal wurden viele alternative Plattformen entwickelt, um zu versuchen, Toptal in seinem eigenen Spiel zu schlagen.

Sie bieten einen noch effektiveren Einstellungsprozess und andere Vergünstigungen, um den Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden, die an der Einstellung von Entwicklern interessiert sind.

Werfen wir einen Blick auf die 8 interessantesten Konkurrenten von Toptal.

1. Gigster — Lass KI helfen

Gigster Verleihen Sie dem Kunden-Kandidaten-Matching durch den Einsatz künstlicher Intelligenz und maschineller Lerntechnologien eine eigene Note.

Gigster - Compare Toptal alternatives.
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Die Plattform beauftragt Spezialisten in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung und bietet ihren Kunden die Zusammenstellung multidisziplinärer Teams an, darunter Ingenieure, Designer und Produktmanager.

Auf diese Weise half Gigster seinen Kunden, über 5.000 Projekte abzuschließen.

FÄHIGKEITEN: Entwickler, Designer und Produktmanager.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: weltweit.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie geben Informationen zu Ihrem Projekt an und das KI-System von Gigster stellt automatisch ein Team von Softwareentwicklern zusammen, das von einem Projektmanager geleitet wird.

KOMMUNIKATION: verifiziertes >C1-Englisch; Sie kommunizieren mit einem Projektmanager, der beauftragt ist, die Entwicklung Ihres Projekts zu überwachen.

ABSAGE DES PROJEKTS: Sie können die Projektentwicklung jederzeit kündigen.

SICHERHEIT: Vertrag zwischen Plattform und Kunde, geistiges Eigentum zu 100% im Besitz des Kunden.

KOSTEN: Ein KI-Projektangebotssystem schätzt die Kosten Ihres Projekts anhand mehrerer Kriterien.

AM BESTEN FÜR: Aufbau flexibler multidisziplinärer Teams und langfristiger Projekte.

2. Gaper — Top 1% der Softwareentwickler

Gaper behauptet, nur mit den besten 1% der Ingenieure zusammenzuarbeiten, die für Unternehmen wie Stripe, Oracle, Google, Facebook, Amazon und Microsoft gearbeitet haben.

Gaper - Compare Toptal alternatives.
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Die Plattform wurde 2019 von Ahmed Muzammil und Mustafa Najoom gegründet und ist damit einer der jüngsten Toptal-Konkurrenten überhaupt.

FÄHIGKEITEN: Entwickler.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: weltweit.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie füllen ein Formular aus, um ein Angebot zu erhalten.

KOMMUNIKATION: nur fließende Englischkenntnisse; der Kunde wählt die Tools aus.

ABSAGE DES PROJEKTS: Sie zahlen nichts, wenn Sie sich entscheiden, innerhalb von zwei Wochen aufzuhören.

SICHERHEIT: Vertrag zwischen Plattform und Kunde, geistiges Eigentum zu 100% im Besitz des Kunden.

KOSTEN: ab 35 USD/h pro Entwickler.

AM BESTEN FÜR: Einstellung einzelner Entwickler und Programmierteams, Kostensenkung, Flexibilität, einfache Kündigung.

<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Lernen wie man Top-React-Spezialisten einstellt.</p></span>

3. YouTeam — Keine Zeitunterschiede

Ihr Team glaubt, dass „die besten Ingenieure keine Freelancer sind“. Alle Entwickler, die über die Plattform verfügbar sind, sind Vollzeitbeschäftigte in den führenden Softwareentwicklungshäusern (von YouTeam überprüft) in Osteuropa und Südamerika. YouTeam ist ein Vermittler zwischen dem Kunden und dem Softwarehaus, mit dem sie zusammenarbeiten möchten.

YouTeam - Compare Toptal alternatives.
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Die Plattform kümmert sich um die rechtlichen und finanziellen Aspekte des Offshore-Outsourcings und bietet eine Reihe nützlicher Funktionen, darunter Zeitzonenabgleich und proaktive Qualitätsüberwachung.

YouTeam wird von Y Combinator, einem amerikanischen Startup-Accelerator, unterstützt.

FÄHIGKEITEN: Entwickler, Designer, Projektmanager, QA-Ingenieure.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: Osteuropa, Südamerika.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Du sendest Vorschläge an Talente, die von der Plattform vorgeschlagen wurden, und interviewst diejenigen, die sie annehmen.

KOMMUNIKATION: nur fließende Englischkenntnisse; der Kunde wählt die Tools aus.

ABSAGE DES PROJEKTS: keine Informationen verfügbar.

SICHERHEIT: Sie schließen über YouTeam einen direkten Vertrag mit der Arbeitgeberagentur der ausgewählten Spezialisten ab.

KOSTEN: zwischen 40 und 50 US-Dollar pro Stunde für einen einzelnen Entwickler zuzüglich Zahlungsbearbeitungsgebühren.

AM BESTEN FÜR: Begrenzung der Zeitzonenunterschiede, Einstellung vorhandener erfahrener multidisziplinärer Teams.

<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Entdecke wie man die besten JavaScript-Entwickler auswählt.</p></span>

4. Pangara — vietnamesische Spezialisten

Pangara ist eine ziemlich einzigartige Plattform. Obwohl es von schwedischen Gründern gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Stockholm hat, beauftragt es nur vietnamesische Entwickler, die ihre Überprüfung bestanden haben.

Pangara - Compare Toptal alternatives.
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Ihr vierstufiger Qualifizierungsprozess umfasst ein Bewerbungsscreening, psychometrische Tests, technische Tests und ein strukturiertes Interview. Der Zweck dieses einzigartigen Prozesses besteht darin, die Sprachkenntnisse, den Antrieb, die Motivation und die Arbeitsmoral des Bewerbers zu bewerten.

FÄHIGKEITEN: Entwickler, Designer, Projektmanager, QA-Ingenieure, Finanz- und BI-Experten.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: Vietnam.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie beantworten eine Reihe von Fragen, um Ihre Anforderungen zu beschreiben und die Stellenangebote an das Netzwerk erfahrener Fachkräfte von Pangera weiterzuleiten.

KOMMUNIKATION: Alle Fachkräfte auf der Plattform müssen gut Englisch lesen, schreiben und sprechen. Sie entscheiden, welche Kommunikationstools verwendet werden.

ABSAGE DES PROJEKTS: Sie können das Projekt stornieren, indem Sie der anderen Partei eine Frist von 10 Werktagen schriftlich mitteilen.

SICHERHEIT: Geistiges Eigentum, das zu 100% dem Kunden gehört.

KOSTEN: keine Informationen verfügbar.

AM BESTEN FÜR: Stellen Sie schnell einzelne Freelancer ein oder bilden Sie multidisziplinäre Teams für kurzfristige Bedürfnisse und senken Sie die Kosten.

5. Lemon.io — Transparenter Prozess

Lemon.io ist ein weiterer Marktplatz für geprüfte Entwickler. Jeder Entwickler auf der Plattform hat Englischtests, Programmiertests und Live-Interviews bestanden, sodass Unternehmen und Einzelunternehmer die Lebensläufe überspringen und direkt zur Sache gehen können.

Mit Lemon.io können Sie innerhalb von 24 Stunden mit Ihrem ersten Kandidaten verglichen werden.

Lemon.io - Compare Toptal alternatives.
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FÄHIGKEITEN: Entwickler, ctOS.

UMFANG: Teilzeit- und Vollzeitverpflichtungen.

STANDORT: 96% der Entwickler sind in Osteuropa ansässig.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie geben die Details zu Ihrem Projekt an und lernen Ihren zugewiesenen Kandidaten kennen.

KOMMUNIKATION: Alle Entwickler müssen Englischtests bestehen. Sie können mit jedem verfügbaren Tool direkt mit den Entwicklern kommunizieren.

ABSAGE DES PROJEKTS: nach schriftlicher Mitteilung.

SICHERHEIT: Geistiges Eigentum, das zu 100% dem Kunden gehört.

KOSTEN: keine Vorabgebühr; die Stundensätze liegen zwischen 35 und 55 USD pro Stunde.

AM BESTEN FÜR: Startups, die einzelne Entwickler und CTOs einstellen möchten — schneller und transparenter Prozess.

6. Adeva — Zahlen Sie nur, wenn Sie zufrieden sind

Die Menschen dahinter Adeva sind der Meinung, dass Softwareentwickler auf der ganzen Welt die gleichen Chancen erhalten sollten, an interessanten Projekten zu arbeiten.

Adeva - Compare Toptal alternatives.
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Um diese Möglichkeiten zu bieten, schufen sie eine freiberufliche Plattform für Entwickler, Designer und QA-Techniker, die den Einstellungsprozess vereinfachte und die Rekrutierungskosten senkte.

FÄHIGKEITEN: Entwickler, Designer, QA-Ingenieure.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: weltweit.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie geben Ihre Kontaktinformationen ein und warten darauf, dass sich ein Adeva-Vertreter mit Ihnen in Verbindung setzt und Sie mit Ihrem persönlichen technischen Manager verbindet, dessen Aufgabe es ist, Ihnen die richtigen technischen Talente für Ihr Projekt vorzustellen.

KOMMUNIKATION: Alle Mitglieder des Adeva-Netzwerks sprechen fließend Englisch.

ABSAGE DES PROJEKTS: keine Informationen verfügbar.

SICHERHEIT: Jedes Mitglied des Adeva Talent Network hat in seiner Vereinbarung einer Vertraulichkeitsklausel zugestimmt, um Ihre Daten sicher und geschützt zu verwahren; geistiges Eigentum gehört zu 100% dem Kunden.

KOSTEN: keine einheitlichen Tarife, der Preis variiert von Person zu Person.

AM BESTEN FÜR: Aufbau von Entwicklungs-, Design- und QA-Teams — schnelles, flexibles Hoch- und Herunterskalieren

7. Cloud Devs — Europa und Lateinamerika

Viele Toptal-Alternativen konzentrieren sich darauf, talentierte Entwickler aus einer bestimmten geografischen Region mit Kunden weltweit zu verbinden, und das ist auch der Fall bei Cloud-Entwickler.

Diese freiberufliche Plattform erleichtert es Unternehmen, mit den besten 5% der europäischen und lateinamerikanischen Entwickler zusammenzuarbeiten.

Cloud Devs - Compare Toptal alternatives.
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Cloud Devs weist Entwickler unter anderem auf der Grundlage ihrer bisherigen Berufserfahrung, ihrer Zeitzone und ihrer Engagementanforderungen zu.

FÄHIGKEITEN: Entwickler und Designer.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: Europa und Südamerika.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Sie reichen Informationen zu Ihrem Projekt ein und Cloud Devs hilft Ihnen, geeignete Talente zu finden.

KOMMUNIKATION: eigener Slack-Workspace oder Google Hangouts; alle Freelancer müssen fließend Englisch sprechen.

ABSAGE DES PROJEKTS: eine 14-tägige risikofreie Phase zu Beginn jedes Engagements.

SICHERHEIT: Verpflichtungserklärung (LoE) zwischen Plattform und Kunde, geistiges Eigentum, das zu 100% dem Kunden gehört.

KOSTEN: Pauschalpreis von 35 USD pro Stunde plus eine Ersteinzahlung von 500 USD.

AM BESTEN FÜR: Stellen Sie schnell einzelne Entwickler, Designer und Teams ein, senken Sie die Kosten und begrenzen Sie Zeitzonenunterschiede.

8. Gun.io — +7 Jahre Erfahrung

2011 von JohnPaul Bennett, Rich Jones und Teja Yenamandra gegründet, Gun.io ist einer der ältesten Toptal-Konkurrenten.

Die meisten Entwickler sind in den USA ansässig und verfügen über mehr als 7 Jahre Entwicklungserfahrung.

Gun.io - Compare Toptal alternatives.
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Damit Entwickler dem Gun.io-Talentpool beitreten können, müssen sie einen fünfstufigen Überprüfungsprozess bestehen, der aus Qualifikationsprüfung, technischem Live-Interview, Referenzvermerken und Onboarding besteht.

FÄHIGKEITEN: Entwickler, Designer.

UMFANG: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Vollzeit.

STANDORT: Die meisten Gun.io-Entwickler sind in den Vereinigten Staaten ansässig.

EINSTELLUNGSVERFAHREN: Du teilst ein paar Details über dein Projekt mit dem Talent-Suchteam und wartest darauf, dass es einen passenden Partner für dich findet und dich in einem Vorstellungsgespräch vorstellt.

KOMMUNIKATION: Englisch in Wort und Schrift bestätigt.

ABSAGE DES PROJEKTS: keine Informationen verfügbar.

SICHERHEIT: Alle Kandidaten haben eine umfassende Beratervereinbarung unterzeichnet, die Vertraulichkeits- und IP-Zuweisungsklauseln enthält.

KOSTEN: Gun.io-Entwickler legen ihre eigenen Stundensätze fest.

AM BESTEN FÜR: am besten für die schnelle Einstellung einzelner Entwickler, Designer und Teams mit Sitz in den USA.

9. Toptal — eine Plattform für die Einstellung freiberuflicher Entwickler

Um fair zu sein, schauen wir uns auch Toptal selbst genauer an.

Einfach ausgedrückt, Toptal ist ein Marktplatz für Freelancer konzentrierte sich darauf, Softwareentwickler, Designer, Finanzexperten, Produktmanager und Projektmanager mit Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt zu verbinden.

Toptal — Freelancer-Marktplatz, der IT-Experten mit Unternehmen auf der ganzen Welt verbindet.

Toptal wurde 2010 gegründet und hat seitdem über 500.000 Unternehmen in mehr als 150 Ländern dabei geholfen, die benötigten Talente zu finden.

Wie wirkt Toptal?

Ein Unternehmen füllt einen auf der Website von Toptal verfügbaren Fragebogen aus und beschreibt seine Bedürfnisse. Der Vertreter von Toptal prüft die Anforderungen und arbeitet mit dem Kunden zusammen, um weitere Informationen zu sammeln.

<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Der Prozess: Fragebogen > Kontakt mit einem Vertreter > Auswahl von Fachleuten > Zulassung der Kandidaten > Beginn des Projekts</p></span>

Anschließend wählen sie die besten, gründlich geprüften Kandidaten für die Stelle aus und präsentieren sie dem Kunden. Wenn der Kandidat abgelehnt wird, verbindet der Vertreter den Kunden mit anderen Kandidaten, bis diese zufrieden sind.

Compare Toptal alternatives.
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Die Vorteile der Verwendung von Toptal

  • Zugang zu einem globalen Pool von Talenten
  • Zugang zu erstklassigen, geprüften Fachleuten mit hervorragenden Englischkenntnissen
  • schneller Einstellungsprozess
  • schnelles Hoch- und Herunterskalieren von Teams
  • flexible Beschäftigungsformen (Vollzeit, Teilzeit, projektbezogen)
  • niedrige Ausfallrate
  • garantierter Schutz des geistigen Eigentums
  • keine Kündigungskosten

Wie viel kostet es?

Toptal benötigt eine Ersteinzahlung von 500$ das wird zur Deckung der ersten Rechnung verwendet, sobald der Kunde das Projekt startet. Wenn der Kunde beschließt, keinen der vorgeschlagenen Kandidaten einzustellen, wird die Anzahlung zurückerstattet.

Die Plattform bietet auch eine risikofreie Studie Zeitraum. Sie können 14 Tage mit dem Kandidaten zusammenarbeiten, und wenn Sie nicht zufrieden sind, wird Ihnen nichts in Rechnung gestellt.

Das Preisgestaltung variiert von Person zu Person, fällt aber typischerweise in die folgenden Bereiche:

Compare Toptal alternatives' pricing.
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Die oben genannten Faktoren machten Toptal zu einer beliebten Alternative zur traditionellen IT-Rekrutierung.

<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p>Kosten für die Einstellung eines Entwicklers:</p></span><p><ul><li>stündlich → 60-150 USD/Stunde Teilzeit → 1.000-2.000 USD/Woche Vollzeit</li> <li><li>→ 2.000-4.800 USD/Woche</li></li></ul></p>

Ihre beste Toptal-Alternative ist...

Es gibt so viele großartige Alternativen zu Toptal, dass es schwierig sein könnte, nur eine auszuwählen. Wie können Sie eine Lösung auswählen, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist?

Dinge, auf die Sie achten sollten, wenn Sie einen Service wählen, der Toptal ähnelt

<span class="colorbox1" fs-test-element="box1"><p><ol><li>Definieren Sie Ihre Bedürfnisse (Tech-Stack, Fähigkeiten, Rollen) und finden Sie Plattformen, die die erforderlichen Dienste anbieten.</li> <li>Überlegen Sie, ob Sie einzelne Entwickler benötigen oder ein Team zusammenstellen möchten — einige Plattformen eignen sich besser für die eine oder andere.</li> <li>Entscheiden Sie, ob Sie kurz- oder langfristige Unterstützung benötigen.</li> <li>Denken Sie über mögliche Kultur- und Zeitzonenunterschiede nach.</li> <li>Überprüfen Sie, wie erfahren die vom Unternehmen beauftragten Personen sind.</li> <li>Vermeiden Sie allwissende Experten und versuchen Sie, Spezialisten auf einem bestimmten Gebiet zu finden.</li> <li>Überprüfe, wie das Scale-Up-, Scale-Down- und Storno-Verfahren abläuft.</li> <li>Behalte die Sicherheit im Hinterkopf.</li> <li>Wählen Sie die richtige Lösung für Ihr Budget.</li></ol></p></span>

Um die Sache einfacher zu machen, haben wir eine Cheat-Liste erstellt, die dir hilft, den richtigen Service aus den heute besprochenen auszuwählen.

Zeit, deine Option zu wählen

Lassen Sie uns Ihre Optionen zusammenfassen, nur zur Verdeutlichung:

  • Gigster — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, hohes Budget
  • Gaper — einzelne Entwickler, begrenztes Budget
  • Ihr Team — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, begrenztes Budget
  • Pangara — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, begrenztes Budget
  • Lemon.io — einzelne Entwickler, einzelne Entwickler, begrenztes Budget
  • Adeva — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, hohes Budget
  • Cloud-Entwickler — multidisziplinäres Team, begrenztes Budget
  • Gun.io — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, hohes Budget
  • Toptal — multidisziplinäres Team, einzelne Entwickler, hohes Budget, Einstellungsunterstützung erforderlich

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Chief Growth Officer

Ein Serienunternehmer, leidenschaftlicher Forschungs- und Entwicklungsingenieur mit 15 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche. Teilt sein Expertenwissen über Technologie, Startups, Geschäftsentwicklung und Marktanalysen.

Bianka Pluszczewska
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Technischer Redakteur

Enthusiast für Softwareentwicklung mit 9 Jahren Berufserfahrung in dieser Branche.

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